高級デリヘルに入店するための気になる採用率をそっと教えます！

2018年8月21日 Category - 応募, 採用, 採用基準, 未経験, 面接

風俗で働くなら大きく稼ぎたい！そう思う人も多いでしょう。そのような人におすすめなのが高級デリヘルなのですが、誰でも入店できるわけではありません。そうなると気になるのが採用率ですよね。

高級デリヘルで気になるのは採用率です

高級デリヘルで働きたいという女性は年々増加傾向にあるようです。
高級デリヘルは稼ぐことができるので、どちらかというと買い手市場であるといえます。
その裾野である風俗業界全体も、需要よりも供給過多になっている面もあるので、そこで気になるのが採用率なのです。
風俗求人を見て入店を希望する女の子は応募の際に採用率が気になることでしょう。
お店は何人の女の子を必要としているのか…それについてどれだけの女の子が応募しているのかが気になるのです。
3人の採用枠に対して、5人の女の子が応募した場合と、10人の女の子が応募した場合では採用率というのが違ってきます。
10人の応募のほうが狭き門となるのですから、採用率も低くなるのです。
もっとも、お店側としては3人の採用枠というのは目標であって、女の子のレベルによっては一人も採用しなかったり、5人採用すると言ったことも起こるので採用枠というのは目安にしかならないのです。

面接で採用率を上げるにはどうしたらいい？

高級デリヘルに採用されたいと思ったら採用率をあげるしかありません。
この採用率というのは本来、高級デリヘル側が決めることですが、女の子のレベルが高く、お店側のほうがどうしてもこの女の子にお店で働いて欲しいとなった場合は、女の子のほうが風俗求人の採用率を上げることになるのです。
そのためには、面接の際にいろいろなことに気をつけなくてはいけません。
まずは服装ですが、清潔で不快な印象を与えない様に気をつけましょう。不快というのは面接に似つかわしくない服装です。ジャージといった服装でしたらまず不採用です。
仮にジーパンであっても人となりがわかれば採用されることもあります。
そして容姿やスタイルもさることながら、一般的な敬語が使えるか、それが無理矢理ではなく自然と敬語が使えるかどうかはかなり重要です。
その点が大きく採用率を上げるポイントですから、しっかりと覚えておいてください。

高級デリヘルに採用されるには

高級デリヘルに採用されるには、面接にパスしなくてはいけません。
風俗求人で募集を出すときは、高級デリヘルですから、入店を希望する女の子からたくさんの応募があります。
お店側としても採用枠というのを決めているのですが、女の子が粒ぞろいでしたら、採用枠にとらわれずにたくさん採用することでしょう。
ですから、女の子は採用枠や採用率を気にすることなく、自分の良さを面接でしっかりと出すようにしましょう。
そのためには、きちんとした身なりが大切です。これはスーツに身を固めるといったものではなく、一般的できちんとした身なりという意味です。不快な印象をあたえなければ、例えジーパンにTシャツでもオッケーです。
大事なのは人の目を見てきちんと話せることです。
こういった女の子であれば、多少容姿に自信のない女の子でも大丈夫です。容姿というのは、女の子は化粧や立ち振る舞い、しぐさなどでいくらでもカバーできるからです。最後は人柄ですよ。