安心して働けるグループ店。そのメリットとデメリットとは？

2016年3月8日 Category - 求人雑学アレコレ, 高収入

エリアやお店に関係なく、高級デリヘルの採用基準って厳しいです。現役グラドルが「高級デリヘル舐めんな」くらい言われるほど。
そんな高級店に採用されたはいいけども、お店が一ヶ月後につぶれちゃったということはよくあります。風俗嬢に失業保険なんてありませんから、超落ち込みます。
そこで、北は北海道から南は九州までお店があるグループ店で働いてみましょう！

グループ店とその他のお店の違い

高級デリヘルの求人広告を見ていると、よく「グループ店で働きませんか？」というキャッチコピーを目にします。
でも、他のお店と比べても特別お給料が高いわけでもなく、よく違いがわかりませんよね？

ほとんどの高級デリヘル店は、オーナーがいて、受付やキャストの勤怠管理をするスタッフの数人で運営しています。本当に個人経営のお店という感じですね。
グループ店は、バックにちゃんとした会社があって、全国の有名な繁華街がある都市にお店を出しています。
同じ高級デリヘル店でも、バックボーンがあると同じ額のお給料でも待機所や寮なんかでも差が出ちゃいます。
また、Aというお店の売り上げが低かったら、売り上げが高いBというお店から運営費用をもってこれるので、予告なしに閉店するなんてこともありません。

グループ店のメリット

すでに書いたとおり、資金がちゃんとあるためグループ店は一年以上働きたい人にはオススメです。
なぜかというと、Web上にもよく広告を出していますから、同じ系列の姉妹店の常連さんが「ここの系列なら安心だ」と流れてくることがあるからです。バック率は同じでも、本指名の数が多ければそれだけ稼げますから、稼ぎたい人は迷わず応募してみましょう。

次に、男性スタッフがまともという点。
多くの風俗店が男性スタッフの求人を出すときに「電話受付ができる方」とか「車の運転が得意な方」といった募集をします。グループ店の場合は企業として募集しますから、まともというか常識のあることが条件になります。

じゃあ、デメリットは？

グループ店の全てが高級デリヘル店というわけじゃないです。ソープやイメクラ、ピンサロも運営していて、「風俗ならココ！」というグループ店だってあります。
なので、採用されてから「実はデリヘルはキャストが間に合っているからソープで働いて欲しいんだ」と言われる可能性もあります。
もちろん、稼げれば高級デリヘルも高級ソープも関係無いという人はいいでしょう。「ソープはちょっと…」という人は事前に相談しておいた方がいいですね。

その他、グループ店は契約内容がしっかりしています。他のお店に移籍したくても、契約の関係上、出来なかったり違約金を支払わなくちゃならないような契約書になっていることもあります。
これも入店時にしっかりチェックしておく必要がありますね。